A tanulószerződés

Mi a tanulószerződés?
A tanulószerződés egy olyan gyakorlati képzést, gyakorlati képzőhelyet biztosító dokumentum, ami valamilyen gazdálkodó szervezet és a tanuló között jön létre. Tanulószerződés köthető a teljes képzési időre, illetve annak egy részére is, a vonatkozó szabályokat pedig a szakképzési törvény határozza meg.

Mit kell tartalmazzon?
A tanulószerződés kötelezően tartalmazza:
– a gazdálkodó szervezet és a tanuló adatait,
– a megszerzendő OKJ-s szakképesítés nevét, a képzés hosszát,
– a gyakorlati képzés helyét,
– a tanulónak adandó pénzbeli juttatás összegét,
– egyéb juttatások, kedvezmények mértékét, feltételeit.

Mik az előnyei?
– A tanuló havonta pénzbeli juttatást (fizetést) kap, ami nem lehet kisebb, mint a minimálbér 20%-a. Ezt a teljesítménynek megfelelően félévente emelni kell.
– Kiegészítő juttatás is szerezhető, ha a tanuló hiányszakma megszerzését tűzte ki célul. Ez a plusz pénzbeli juttatás a minimálbér 20%-a lehet.
– A tanuló társadalombiztosítási szempontból biztosítottá válik, betegség esetén táppénzre jogosult.
– A tanulószerződés idejét beleszámítják a szolgálati időbe.

Mikor szűnik meg?
– ha a tanuló sikeresen leteszi a szakmai vizsgát,
– ha a tanulót kizárják a szakiskolából és 30 napon belül nem tudja tanulmányait másik iskolában folytatni,
– ha jogutód nélkül megszűnik a gyakorlati képzést folytató gazdálkodó szervezet,
– ha a gazdálkodó szervezetet eltiltják a gyakorlati képzéstől,
– ha a tanuló meghal.

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s